记者获悉，日前，监管向券商下发了《风险文化开发情况走访问卷》，内容主要触及券商风险文化开发、风险文化宣导、风险文化开发边界等方面。

　　具体来看，监管还条目券商上报是否制定风险处理劳动操守(如职工行径表率)、是否制定有风险文化开发决策或打算、是否将风险文化品牌纳入公司品牌开发决策的子样式等内容，况且条目券商进行自我评价。

　　摸底券商风险文化开发

　　部分券商响应拳交 telegram，这是监管第一次通过走访问卷的样子对券商风险文化开发的情况进行调研。举座来看，内容主要触及券商风险文化开发、风险文化宣导、风险文化开发边界自我评价三个方面，包含21个问题，大部分问题蚁集于风险文化开发和风险文化宣导。

　　问卷的摸底性质比拟昭着，在风险文化开发的干系问题中，监管更热心券商举座理念、框架的开发。比如公司服务、愿景、中枢价值不雅、企业共鸣、计划原则、发展计策等公司层面的文化理念中是否包含风险处理理念等内容。公司是否单独制定风险处理理念、价值准则。公司是否制定有风险文化品牌开发决策或打算。

　　同期，监管关于干系内容的落地确定也充分关注，问题触及了公司哪些骨子行径或措施灵验地促进了公司风险文化的开发；公司在风险文化开发进程中主要有哪些挑战；公司将来在风险文化开发上有哪些具体的打算或措施。

　　关于风险文化的宣导方面，监管关注券商时常接管哪些样子进行风险文化宣导；风险文化宣导的师资起首；哪些身分影响职工对风险文化宣导的禁受度和参与度。

　　风险文化开发边界上，监管则关注风险文化开发对券商发展举座的影响是否昭着以及券商是否成就风险文化开发效果的评估机制。

性吧

　　职工行径表率受关注

　　近期惹人注目的金融行业职工行径等问题也受到了关注，走访问卷中研讨券商是否制定风险处理劳动操守，包括了职工行径表率等内容。

　　9月1日，国度金融监督处理总局发文称，麇集中国东谈主民银行、中国证券监督处理委员会于2024年9月麇集开展“金融锤真金不怕火宣传月”行径。金融监管总局党委委员、副局长周亮，中国东谈主民银行副行长陶玲，中国证监会副主席陈华平，北京市副市长孙硕出席并致辞。

　　证监会副主席陈华平在行径现场指出，证监会系统正在塌实股东本钱阛阓高质地发展，投资者锤真金不怕火服务需高大跟花样，与时俱进。办法优秀文化，以中国特点金融文化修养行业生态。

　　陈华平指出，简易的行业文化是金融业捏续健康发展的进军基础拳交 telegram，亦然眩惑投资者、取信投资者、让投资者宽解往来的进军法宝。在证券基金期货行业中鼎力说明赤诚守信、以义取利、恰当审慎、守正变嫌、照章合规的中国特点金融文化，纠治拜金想法、糜掷享乐、急功近利、过度投契、“炫富”等不好意思德惯。提示从业东谈主员预防劳动声誉、信守劳动谈德。以诚信、专科、合法、正经的行业形象凝合投资者的信任和信心。